وتلقى المشاركين في الدورة على مدى اربعة ايام وعددهم ( 35 ) مشارك ومشاركة منهم 16 من الذكور وعدد ( 19 ) من الاناث .
و استهدفت مدير إدارة الموارد البشرية بمكتب وزارة الصحة ومدراء إدارات مكاتب الصحة ومسئولي الموارد البشرية بالمديريات { سيئون ، تريم ، شبام ، القطن } ، والمرتبطين بتلك الاقسام .
واحتوت الدورة على معلومات ومهارات ومعارف نظرية وتطبيقية حول مقدمة عن إدارة الموارد البشرية وحلقة نقاشية عن واقع الموارد البشرية في المستشفيات وكيفية التحليل الوظيفي واستعراض استمارة التوصيف الوظيفي والتعريف بالهيكل التنظيمي وكيفية تخطيط الموارد البشرية واستعراض دراسة عن حالة مؤشر اعباء العمل ، اضافة الى التوظيف والتعيين وطرق اختيار الكفاءات .
كما سيتم التعرف على بيئة العمل الصحية وبرنامج الرعاية للموظفين , وكيفية تقييم أداء الموظفين وإدارة الصراع والتفاوض ، اضافة الى التعريف بطرق ومهارات الاتصال والتواصل والذكاء العاطفي ، والتعريف على مؤشرات الاداء للموارد البشرية , من قبل مدربي الدورة الدكتور / فهد العميسي والدكتور / مهيوب المحمدي.
كما تخللت الدورة خلقات نقاشية وورش عمل في اطار محاور الدورة ، وفي ختام الدورة التي حضرها نائب مدير عام مكتب وزارة الصحة لشئون التخطيط والتنمية منسق تلك الدورات الدكتور / صالح باعويضين ، ونائب مدير عام مكتب وزارة الصحة لشئون المديرات الصحراوية / خالد عبدالله العامري ، وقد تم إجراء للمشاركين اختبار نهائي لمجمل محاور الدورة.