لجنة الأطباء بهيئة مستشفى ابن سينا العام ترفع عدد من المطالب
   
المكلا/موقع محافظة حضرموت/خاص - السبت 06/مايو/2017
news_20170506_2.jpeg
رفعت لجنة الأطباء العموم بهيئة مستشفى ابن سينا العام، بمدينة المكلا، عدد من المطالب الحقوقية بالمتعاقدين الأطباء الى إدارة هيئة المستشفى مطالبين من الهيئة سرعة الاستجابة لمطالبهم الحقوقية.
وجاءت المطالب بعد تقديم  رسالة رفعتها لجنة الأطباء العموم بهيئة مستشفى ابن سيناء العام الى الهيئة العامة بإدارة المستشفى، حصل موقع أورينت جورنال الاخباري على نسخة منها وفيها:
الحمد لله ، والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه ومن والاه ثم أما بعد :
سعادة الدكتور / محمد خميس العكبري – رئيس هيئة مستشفى ابن سينا العام    المحترم
الموضوع : مطالب الأطباء العموم المتعاقدين بالهيئة
في البدء تهديكم لجنة الأطباء بالهيئة أطيب التحايا متمنين لكم الموفقية في أعمالكم ..
 وبالإشارة الى الموضوع أعلاه ، نتقدم إليكم عن إخواننا الأطباء المتعاقدين وأجر النوبة بهذه المطالب عطفاً على رسالتنا السابقة التي لم نلقي لها حلولا مرضية، أملين منكم سرعة التجاوب لمصلحة العمل واستمراريته ..
ومطالبنا كالتالي :
1)      تهيئة الظروف الملائمة لتقديم كافة الخدمات الطبية العلاجية وتوفير كافة مستلزمات إنقاذ الحياة في كل الأقسام، وكذا سرعة تأهيل وصيانة معدات و أجهزة العنايتين الباطنية والجراحية، وتوفير اختصاصيين بالعناية المركزية لمتابعة سير العمل، بما يحفظ للمرضى والمصابين حقوقهم الإنعاشية في أي قسم من أقسام المستشفى، وتشكيل لجنة من الأطباء في كل الأقسام لرفع الاحتياجات ومتابعتها، وتشكيل لجنة صيانة المعدات، ومتابعتها دورياً، حيث أن الطبيب مقصرا أمام الراي العام، وهذا مما لا نرضاه في حق أنفسنا ولا في حق أهالينا .
2)      توظيف الأطباء العموم المتعاقدين ضمن الخانات الوظيفية حسب الأقدمية بالعمل أسوة ببقية الدوائر الحكومية .
3)      التعاقد الرسمي مع جميع الأطباء العموم وأجر النوبة براتب شهري ثابت لا يقل عن " 40.000" ريال يمني ، مع ضمان كافة الحقوق من إجازات، وتأمين سنوات الخدمة منذ مباشرة العمل .
4)      التعاقد مع أطباء للدوام الصباحي بأجر ثابت لا يقل عن " 60.000ر .ي " ستين الف ريال يمني .
5)      رفع حافز النوبة الى " 10.000ر.ي "عشرة الاف ريال يمني، وتبدأ المناوبة من الساعة الواحدة ظهراً .  
6)      صرف نسبة الطبيب المقيم في العمليات الكبرى و الصغرى التي يعمل بها مساعداً، او جراحاً واعتماد صرف الأطباء الموظفين الملتزمين بالدوام الصباحي أسوة ببقية عمال الهيئة .
7)      تفعيل دور الموظفين والمتعاقدين للدوام الصباحي لمباشرة العمل الصباحي .
8)      تفعيل دور المقيم الأول بالنوبة ليصبح ضابط النوبة الفني، بمساعدة الضابط اٌداري، مع رفع الحافز .
9)      توفير حماية أمنية للكوادر الصحية العاملة بما يضمن عدم تكرار الاعتداءات، وعدم التدخل في مهام الكوادر الصحية العامة .
10)  تحسين غرف الأطباء وتحسين التغذية في المناوبات بحيث يكون للأطباء تغذية مستقلة متوفرة في أوقاتها المناسبة .
وفي الختام نأمل منكم سرعة التجاوب ولرد الرسمي المكتوب، في مدة لا تتجاوز أسبوع واحد من تاريخ إرسال الرسالة، حيث أننا في صدد التصعيد الحقوقي بالطرق الرسمية في حالة وعدم التجاوب .
ودمتم موفقين في أعمالكم.

    Bookmark and Share

هل تؤيد فكرة انشاء الأقاليم كأحد مخرجات الحوار الوطني ؟


النتيجة