توعية العاملين والعاملات في المدارس الخاصة بالمكلا
   
المكلا/موقع محافظة حضرموت/صلاح مبارك - 26/8/2007
_medium8.jpg

بدأت اليوم بالمكلا فعاليات جلسات التوعية لخمسمائة عامل وعاملة في مدارس الأحفاد ورياض النور والقناديل والفلاح والمكلا الحديثة ومركز النور للمكفوفين وتدريب المعاقين وذلك ضمن المرحلة الثانية من برنامج التوعية بالعمل الكريم.

والعدالة الاجتماعية التي تنفذها إدارة تنمية المرأة العاملة بمكتب وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بمحافظة حضرموت (الساحل) وتستهدف توعية نحو ثلاثة آلاف وخمسمائة عامل وعاملة من مختلف المرافق الصناعية والخدمية بالمحافظة .
وأشادت الأخت/ حكمة الشعيبي - مديرة إدارة تنمية المرأة العاملة بالمحافظة في تصريح لوكالة الأنباء اليمنية سبأ بتفاعل مختلف المرافق وجهات الحوار الاجتماعي الثلاثي مع برنامج التوعية بالعمل الكريم والعدالة الاجتماعية والإسهام في نشر الثقافة العمالية والرفع من مدارك العاملين وجعلهم على معرفة بحقوقهم وواجباتهم وفق ما ينص عليه قانون العمل في بلادنا .مشيرة في هذا الاتجاه إلى انه تم خلال الفترة الماضية توعية نحو خمسمائة عامل وعاملة في مصنع المكلا لتعليب الأسماك الغويزي والمؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بمناطق حضرموت الساحل بالإضافة إلى تنظيم أنشطة تسهم في تعزيز بناء قدرات إدارة المرأة وتعزيز الحوار الاجتماعي الثلاثي ونشر الثقافة والتوعية العمالية معبرة عن تقديرها البالغ لتعاون ومساندة السلطة المحلية بالمحافظة وتقديم التسهيلات لنجاح تنفيذ برنامج توعية العاملين والعاملات وتحقيق أهدافه بما يشكله من أهمية في رفع وتنمية مداركهم وإكسابهم معارف تخدم تطوير العمل في المؤسسات والمرافق والقطاعات الإنتاجية والصناعية والخدمية بالمحافظة.
ويذكر أن برنامج العمل الكريم والعدالة الاجتماعية الذي تنفذه الإدارة العامة لتنمية المرأة العاملة بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل بتعاون ودعم من منظمة العمل الدولية والحكومة الهولندية يستهدف توعية نحو 20 ألف عامل وعاملة من مختلف المرافق والمؤسسات الخدمية والإنتاجية والصناعية في خمس محافظات هي (صنعاء وعدن وحضرموت وتعز والحديدة) وذلك بالتعريف قوانين وأنظمة العمل واطلاع العاملين والعاملات على ما تضمنه من حقوق وواجبات لهم .

    Bookmark and Share

هل تؤيد فكرة انشاء الأقاليم كأحد مخرجات الحوار الوطني ؟


النتيجة