بدأت اليوم بمدينة سيئون فعاليات البرنامج التدريبي لإدارة فعّاله وكفئه للموارد البشرية والذي تنظمه وزارة الخدمة المدنية والتأمينات الذي يستمر إلى السابع عشر من ديسمبر الجاري بمشاركة 30 متدربا من مديري شئون الموظفين بمديريات وادي حضرموت والصحراء .

وفي حفل الافتتاح أعرب وكيل المحافظة لشئون وادي حضرموت والصحراء الأخ/أحمد جنيد الجنيد عن تقديره للحرص الكبير من قبل قيادة وزارة الخدمة المدنية والتأمينات لرفع قدرات المشتغلين في قطاع شئون الموظفين لمواكبة المتغيرات التي تتم في سياسات العمل الإداري الذي يرتبط بأوضاع قطاع واسع من العاملين في الجهاز الإداري للحكومة .. مبديا استعداد السلطة المحلية لتقديم كافة أوجه الدعم اللازمة لتوسيع المعرفة بين المعنيين في هذا المجال ، معربا عن أمله في أن يحقق هذا البرنامج التدريبي أهدافه المرجوة على صعيد الوقع العملي .

من جانبه أشار مدير عام تنمية وحدات شئون الموظفين مشرف الدورة الأخ/عبده محمد الأشول إلى أن هذا البرنامج يأتي من أجل إعداد العنصر البشري وتنمية قدراته ومهاراته بصفة مستمرة باعتباره الأقدر على عملية التطوير والتحديث ، لافتا إلى أن إجمالي المستفيدين من هذا البرنامج في مكاتب وزرة الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظات والدواوين العامة بالجمهورية بلغ عددهم 2.200 متدرب مؤكدا إلى أن هذا العدد سيكون له التأثير المباشر في الإصلاحات الإدارية والوظيفية والمؤسسية .

وكان مدير عام مكتب وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالوادي والصحراء الأخ / عبد القادر أحمد الكاف / قد أشار في كلمته إلى أن هذه الدورة تأتي في إطار تنفيذ برنامج الإصلاح الإداري للحكومة واهتمامها بتحديث وتطوير الأداء الإداري للخدمة المدنية سعيا نحو الارتقاء بمستوى أداء الأجهزة الإدارية ورفع كفاءتها وقدراتها في إدارة  وتخطيط الموارد البشرية بصورة علمية تستطيع إحداث تنمية حقيقة متطورة في جميع شتى مجالات الحياة .

هذا ويستهدف البرنامج رفع كفاءة مديري شئون الموظفين وتنمية قدراتهم ومهاراتهم في عملية إدارة وتطوير القوى العاملة وتشخيص وحل المشاكل والإشراف على المرؤوسين وتوجيههم ضمن خطة وزارة الخدمة المدنية التدريبية لهذا العام لتحقيق الإصلاحات القانونية والإدارية والوظيفية والمؤسسية بهدف تفعيل وظائف التخطيط والتنظيم والتدريب وتقييم الأداء وتبسيط الإجراءات ورفع مستوى الأداء الوظيفي .