لقاء في المكلا يقف أمام قضايا العاملين في شركة كنيديان نكسن
الأربعاء 07 سبتمبر 2011- المكلا/موقع محافظة حضرموت/صلاح مبارك
وقف اجتماع اليوم بمدينة المكلا وضم محافظ حضرموت خالد سعيد الديني ونائب وزير النفط والمعادن أحمد عبدالله دارس ورئيس شركة الاستكشافات النفطية نصر الحميدي والرئيس والمدير التنفيذي لشركة كنيديان نكسن بتروليم يمن وشركائها باليمن السيد فيل ميلفورد ورئيس فرع الاتحاد العام لفرع النقابات بالمحافظة عوض سالم باكونة وقيادة نقابة العاملين بالشركة أمام  جملة من القضايا والمواضيع المتعلقة بأوضاع ومطالبات العاملين والموظفين في شركة كنيديان نكسن بتروليم يمن وشركائها في قطاعي 14و 51.

واستعرض الاجتماع الذي حضره وكيل المحافظة لشئون مديريات الوادي والصحراء عمير مبارك عمير ورئيسا لجنتي التنمية والتخطيط والخدمات بالمجلس المحلي بالمحافظة صالح عبود العمقي ومحمد فارس بن فارس ورئيس قطاع الحسابات النفطية بوزارة النفط والمعادن الدكتور سعيد الشماسي ونائب رئيس الشركة لشئون الموارد البشرية والإدارية خالد يسر اليزيدي والأمين العام لفرع الاتحاد عضو المكتب التنفيذي للاتحاد العام للنقابات سالم بن مخاشن والمدير العام لمكتب وزارة النفط والمعادن بالمحافظة عبدالسلام عبدالله باعبود وعدد اخر من المسئولين ما تم إنجازه من اتفاقيات بصدد حصول العاملين والموظفين في الشركة على استحقاقاتهم  وحقوقهم القانونية وتحسين ظروف عملهم وفقاً والاتفاق الذي تم توقعيه بين الشركة ونقابة العاملين فيها بحضور وزير النفط والمعادن أمير سالم العيدروس ومحافظ حضرموت خالد سعيد الديني.
وقد أكد المحافظ الديني ونائب الوزير دارس على حرص السلطة المحلية ووزارة النفط والمعادن على معالجة كافة القضايا الخاصة بتحسين ظروف العاملين واستلام حقوقهم واستحقاقاتهم وفقاً والقوانين واتفاقيات العمل مع الشركة مشيدين بتفاعل قيادة الشركة مع مطالب نقابة العاملين واهتمامها والتزامها بدفع كافة الاستحقاقات والعمل على تسوية قضايا العاملين والموظفين أولاً بأول وبما يحافظ على حقوقهم المكتسبة .
وتم في الاجتماع التأكيد على أهمية الاهتمام بتحسين ظروف العاملين في الشركة ومعالجة كافة قضاياهم ومطالبهم الحقوقية وتسويتها وفقاً واتفاقات وأنظمة العمل والاتجاه نحو تطوير واستمرار نشاط الشركة النفطي والحفاظ على المصلحة العامة واتفاقية المشاركة في الانتاج الموقعة بين بلادنا والشركة مشدداً على أهمية إشراك نقابة العاملين في الشركة في أي عمليات للتقييم الوظيفي أو تسوية قضايا العاملين في الشركة .